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Solution 04 · Leadership Coaching
리더십코칭
조직의 성장은
결국 리더의 성장에서 시작됩니다.
Our Philosophy
사람의 문제가 아니라
리더십의 문제입니다.
많은 기업의 문제는 사람의 문제가 아니라 리더십의 문제입니다.
페이스웍스앤코는 임원과 팀장의 리더십 역량 향상을 지원합니다. 개인별 강점·과제를 진단하고, 실제 업무 상황에 적용 가능한 행동 변화를 함께 만들어 갑니다.
Who It's For
대상
직급과 역할에 맞춰 맞춤형 코칭 프로그램을 설계합니다.
01
임원
전사 관점에서 영향력과 의사결정의 품질을 끌어올립니다.
02
팀장
성과와 사람을 동시에 이끄는 중간 관리자의 역량을 강화합니다.
03
차세대 리더
다음 단계의 리더십을 미리 준비하고 성장 경로를 설계합니다.
Coaching Topics
주요 코칭 주제
리더십의 여섯 가지 핵심 영역을 다룹니다.
01
커뮤니케이션
상향·하향·수평 커뮤니케이션을 실전 사례로 훈련합니다.
02
성과관리
목표 설정부터 피드백·평가 면담까지 사이클을 체계화합니다.
03
갈등관리
팀 내·부서 간 갈등을 건강하게 해결하는 프레임워크.
04
권한 위임
맡기고 키우는 위임 구조로 리더의 시간을 확보합니다.
05
동기부여
구성원의 내적 동기를 이끄는 리더십 언어와 행동.
06
팀 운영
회의·1:1·운영 리듬을 설계해 팀이 자율적으로 움직이게 합니다.
Expected Outcomes
기대 효과
리더가 바뀌면 팀이 바뀌고, 팀이 바뀌면 조직 전체가 변화합니다.
팀 성과 향상
리더의 성장이 곧 팀 성과의 증가로 이어집니다.
리더십 역량 강화
관리(Manage)를 넘어 사람을 움직이는 리더십(Lead)으로.
조직문화 개선
건강한 리더가 건강한 조직문화를 만듭니다.
직원 몰입도 향상
구성원이 일에 몰입하고 자발적으로 기여합니다.
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